近日，培训处陈国俊老师被公司评为2015年第41期“猎鹰之星”。

陈国俊老师自2009年任职培训处副处长以来，在职业技能鉴定和员工培训工作上做出了积极的贡献。2012年底，培训处获得了国家人力资源和社会保障部的职鉴质量管理体系认证，作为体系认证项目申报主要负责人，陈国俊做了大量的工作。他组织参与了人员培训、文件编写、体系试运行、内部审核、管理评审、专家文审、现场审核全过程工作。并编制了1个质量手册、17个程序文件、21个作业指导书、61张表格，共计100个文件。现在，陈国俊分管的鉴定工作开展得越来越规范有序。从培训到考试考核，都严格按照体系要求进行。培训课程设置更加注重新材料、新知识、新方法等内容，严抓考勤和考试阅卷环节，做到培训鉴定过程公平、公正、公开，使我们的职业技能鉴定水平得到进一步提高。目前，公司平均每年鉴定1200余人，为大力推行职业资格证书制度，为加强公司技能人才队伍建设，提升技能人才水平做出了积极贡献。不仅如此，根据昌河飞机工业（集团）有限责任公司及中航工业通飞华南公司的要求，2015年陈国俊副处长还主持了昌飞公司及华南的部分职工职业技能鉴定工作。共完成昌飞公司712人次、通飞公司113人次，累计120多个工种（等级）的职业技能鉴定（包括培训、理论、操作考试等工作），得到昌飞公司、华南公司相关部门的好评。这为学校跨地区联合开展职业技能鉴定积累了经验，也为中航第五职业技能鉴定站社会效应的积累做出了贡献。

为进一步促进公司数控编程、数控设备维修人员专业能力提升，2015年度培训处组织开办了一期数控编程、数控设备维修人员专项培训班。为提高培训效果，陈国俊同志在培训课程设置，培训教师选择，培训场地布置等各方面多次与培训单位、人力资源部及培训老师进行沟通，在培训班开班之前，还专门对培训教师进行了一次培训，使整个培训收到了满意的效果。