为考察我校辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，以及对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等，切实提升我校辅导员队伍综合能力水平，推动学生工作再上新台阶，5月，学工处组织开展了第五届辅导员素质能力大赛，共81位辅导员报名参赛，最终10位辅导员获奖。

据悉，本次比赛共设置3个环节，分别为笔试+人脸识别、案例研讨、谈心谈话。5月12日，81位辅导员在经开校区、昌南校区和西校区参加辅导员素质能力大赛笔试及人脸识别环节，正式拉开大赛帷幕。笔试+人脸识别作为聚焦党的创新理论、思政教育政策、学生事务管理等核心内容的考试形式，以闭卷考核形式全面考察辅导员的政治素养、理论储备及实际工作能力。最终20位辅导员晋级案例研讨环节。

5月16日，20位辅导员在本部五楼培训一室参加案例研讨环节比赛。赛前，大家就出场顺序和案例进行抽签分组。比赛开始后，A组、B组选手就随机抽取的学生心理危机、网络舆情、学业困境等典型案例相互提问作答，现场11位评委对20位选手表现进行打分。经过激烈角逐，最终10名选手在比赛中脱颖而出，晋级决赛。

5月23日下午，学工处在本部五楼阶梯教室组织开展决赛谈心谈话环节，晋级的10位参加决赛。赛前，10位辅导员就出场顺序和案例进行抽签。比赛开始后，辅导员与学生现场就相关案例以情景模拟形式开展谈心谈话，面对学生生活学习中的问题，辅导员用身边的工作案例，晓之以理动之以情，帮助学生理解事件的影响及问题所在，同时，面对学生的错误问题敢于摆明观点，指出问题并提出建议，生动再现了辅导员日常开展学生工作的情景。

最终，经评委们严谨公正的评选，航空制造学院辅导员张溪获一等奖，该学院徐青、周贺获二等奖，其他7名选手分别获三等奖和优秀奖。